雇主: 流感季節及帶薪病假的新法規

秋天來了。雖然在陽光普照的南加州並不能明顯感受到秋天的涼意,但天氣及溫度確實在不斷改變,流感季節也隨之而來。此時我們一定要了解關於帶薪病假的法律近來的修改。跟隨聖塔摩尼卡、三藩市、奧克蘭市及埃默里維爾市的腳步,洛杉磯及聖地牙哥最近都修改了自己帶薪病假的法規。

想將您的員工列為獨立合約員工? 要吸取Uber的教訓!

加州勞動委員近日裁決Uber司機實際該被列為正式員工,而非之前所歸類的獨立合約員工。Uber之前聲稱司機擁有完全的彈性與自主權,可以自己決定工作的時數,並且可以選擇多個收入來源,所以Uber認為自己只是連結乘客與司機的管道。然而勞動委員會最終判定Uber“參與作業的每一步”,故而應當被認為是司機的僱主 。

我應該有一份遺囑嗎?

遺囑是正式法律文件,指示您的執行者在您過世後應該辦理哪些事。您過世後,您的遺囑將無法被撤回,也無法被修改。在遺囑中您可以指定以下內容:

Los Angeles Offices
Covina Office

800 S Barranca Ave #260,

Covina, CA 91723

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Rosemead Office

3733 Rosemead Blvd., Ste. 201
Rosemead, CA 91770

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(626) 307-2800
(By Appointment Only)
Diamond Bar Office

1930 S. Brea Canyon Rd. #120
Diamond Bar,  CA 91765

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(626) 307-2800
(By Appointment Only)
Orange County Office
Tustin Office

511 E 1st St., Suite H
Tustin,  CA 92780

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Amity Law Group, LLP

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